En application des mécanismes légaux de revalorisation, le taux horaire du SMIC sera porté de 9,40 € à 9,43 € au 1er janvier 2013 (+ 0,3 %).
Au 1er janvier 2013, le SMIC mensuel brut d'un salarié soumis à une durée collective de travail de 35 h hebdomadaires sera de 1 430,22 €. Celui d'un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires passera à 1 610,02 € avec une majoration de salaire de 10 % de la 36e à la 39e heure et à 1 634,53 € avec une majoration de salaire de 25 % de la 36e à la 39e heure.
Sur un an, le SMIC aura progressé de + 2,3 % compte-tenu de la revalorisation de 2 % déjà intervenue au 1er juillet 2012.
Au 1er janvier 2013, le SMIC mensuel brut d'un salarié soumis à une durée collective de travail de 35 h hebdomadaires sera de 1 430,22 €. Celui d'un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires passera à 1 610,02 € avec une majoration de salaire de 10 % de la 36e à la 39e heure et à 1 634,53 € avec une majoration de salaire de 25 % de la 36e à la 39e heure.
Sur un an, le SMIC aura progressé de + 2,3 % compte-tenu de la revalorisation de 2 % déjà intervenue au 1er juillet 2012.
Communiqué de presse du 18.12.2012 :
